Empleo

Programa de Itinerarios Personalizados de Inserción Sociolaboral para Personas y Jóvenes con Discapacidad

Feafes Soria Asovica  cuenta con un Programa de Itinerarios Personalizados de Inserción Sociolaboral para Personas y Jóvenes con Discapacidad, con el que se pretende favorecer y facilitar la integración laboral del colectivo de personas con discapacidad. El programa incluye como novedad la apertura, a través del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, a todos aquellos jóvenes con discapacidad de 16 a 29 años que estén en situación de desempleo y quieran acceder al mercado laboral.

IMG_5322_resultDesde este Programa, se promueve la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad en su acceso al empleo, incidiendo en medidas formativas, en la capacitación laboral y mejora de empleabilidad, así como en acciones dirigidas al mercado de trabajo relacionadas con la responsabilidad y sensibilización social.

Para ver el folleto del Sistema Nacional de Garantía Juvenil pulsa aquí.

Entidades financiadoras:

LOGOS YEI

Subvención cofinanciada por la Gerencia de Servicios Sociales, el Fondo Social Europeo (FSE) y por la Iniciativa de Empleo Juvenil (YEI), en el marco de Itinerarios  Personalizados de Inserción Sociolaboral para Jóvenes con Discapacidad. 

LOGOS FSE

Subvención cofinanciada por la Gerencia de Servicios Sociales, el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco de Itinerarios Personalizados de Inserción Sociolaboral para Personas con Discapacidad.

¿Cómo se realiza el trabajo?

En el Programa se atiende a aquellas personas con discapacidad que deseen incorporarse al mercado laboral a través de la siguiente metodología de trabajo:

  • Entrevista previa (acogimiento inicial de la persona, asesoramiento y orientación laboral): estudio de necesidades, demandas y objetivos de la persona
  • Análisis de las competencias laborales y de los perfiles profesionales de las personas, en el sector que mejor encajen
  • Rehabilitación laboral a través de la recuperación de habilidades sociales y laborales
  • Oferta de recursos formativos y de reciclaje para mejorar la empleabilidad de las personas, cursos de formación en determinados sectores, y en el desarrollo de competencias y habilidades laborales para el acceso y mantenimiento del puesto de trabajo
  • Diseño del itinerario personalizado de inserción, de acuerdo a las necesidades y capacidades de las personas
  • Orientación en oportunidades laborales
  • Información al usuario con respecto a prestaciones y beneficios sociales, legislación vigente acerca del mercado de trabajo, modelos de contratación y derechos laborales
  • Información y campañas de sensibilización y mediación entre empresa y persona con discapacidad
  • Seguimiento y evaluación de todo el proceso de incorporación al mundo laboral, así como de la adaptación de la persona a la empresa
  • Coordinación y organización de la Bolsa de Empleo de los Centros Especiales de Empleo.

Desde que comenzó su andadura, a finales del año 2008, se ha conseguido la contratación de más de 20 personas con enfermedad mental, en diferentes sectores del mercado laboral, desempeñado diversos puestos de trabajo en limpieza, ordenanza, cocina, buzoneo, lavandería, hostelería, horticultura, jardinería, etc.

¿Cómo contactarnos?

Puede contactar con el Programa de Itinerarios Personalizados de Inserción Sociolaboral para Personas y Jóvenes con Discapacidad de Feafes Soria Asovica, a través de:

  • Teléfonos: 975 23 21 96/975 21 51 01/ 607 55 28 31
  • Correo electrónico: empleo@asovica.es
  • Dirección: Avenida Duques de Soria, 12-14. 42003 Soria.

El Centro de Día del Grupo Asovica Fadess (Avenida Duques de Soria, 12-14) está registrado como agencia de colocación Nro. 0800000202.

Horario de atención al público: Lunes a viernes de 09:00 a 14:00 horas y de 17:00 a 20:00 horas.

Para visualizar el tríptico del Programa de Itinerarios Personalizados de Inserción Sociolaboral para Personas con Discapacidad del Grupo Asovica Fadess pulsa aquí.

Bolsa de empleo

El Grupo Asovica Fadess cuenta con una Bolsa de Empleo con gran número de candidatos con discapacidad y diversos perfiles profesionales, adaptables a las necesidades de personal de las empresas.

La diversidad de perfiles permite realizar un proceso de selección detallado para la incorporación inmediata a los distintos puestos de trabajo que se nos puedan ofertar desde las empresas. En este sentido, el Grupo Asovica Fadess se ajusta a las necesidades de las empresas considerando la variedad de candidatos y perfiles que existen.

Los candidatos o empresas interesadas en contactar la Bolsa de Empleo pueden hacerlo a través de:

  • Teléfonos: 975 23 21 96/975 21 51 01/ 607 55 28 31
  • Correo electrónico: empleo@asovica.es
  • Dirección: Avenida Duques de Soria, 12-14. 42003 Soria.

El Centro de Día del Grupo Asovica Fadess (Avenida Duques de Soria, 12-14) está registrado como agencia de colocación Nro. 0800000202.

Para acceder al formulario de Bolsa de Empleo pulsa aquí.

Asovicauto

Asovicauto S.L. es el Centro Especial de Empleo creado en 1998 por la Asociación Virgen del Camino (Asovica) para dar trabajo a personas con enfermedad mental. En la actualidad está formado por 27 trabajadores que cuentan con todo el apoyo formativo y técnico necesario para realizar su trabajo. Esto permite crear un clima de trabajo favorable en el que puedan desarrollar su actividad laboral de manera normalizada.

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El Centro Especial de Empleo realiza sus servicios, fundamentalmente, en el sector de la automoción, como taller auxiliar de fabricación y manipulación de componentes del automóvil. Además, el mercado de trabajo abarca otros sectores como montajes de componentes eléctricos, transformados, envasados y etiquetado, entre otros. Desde la empresa, se realizan trabajos tanto para grandes multinacionales como el Grupo FICOSA (Fico Mirrors, Fico Transpar, HUF España) como para pequeñas y medianas empresas (Señalizaciones Villar, entre otras). Las empresas que contratan a Asovicauto se ven beneficiadas al obtener bonificaciones, subvenciones y deducciones en materia fiscal, por delegar parte de su actividad a una empresa que da empleo a personas con discapacidad.

Servifadess   IMG_5069_result

Servifadess es otro Centro Especial de Empleo del Grupo Asovica Fadess, que permite la integración socio-laboral de las personas con enfermedad mental. Este centro, que emplea a personas con discapacidad psíquica, física y sensorial, ofrece servicios integrales a empresas, como limpieza, lavandería, buzoneo, jardinería, recogida de toner, cafetería y restaurante, catering, ordenanza e informatización de datos. Nuestros trabajadores cuentan con un nivel alto en formación y experiencia laboral en estos sectores. Actualmente, la empresa está formada por 29 trabajadores, y cuenta con una bolsa de empleo con personal altamente cualificado para poder ampliar plantilla, en función de las necesidades de nuestros futuros clientes.

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Para conocer en detalle los servicios que presta Servifadess pulsa aquí.  

Experiencia en empresas normalizadas

El Grupo Asovica Fadess ha logrado insertar trabajadores con enfermedad mental en empresas normalizadas de Soria capital, como es el caso de FICOSA (Fico Mirrors, Fico Transpar, HUF España) y (Señalizaciones Villar) para la manipulación de partes de automoción, Caja Rural de Soria, en labores de informatización de datos, entre otras.

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